Une adoption qui tient dans le temps
Nous formons les équipes aux usages qui les concernent — réunions, coédition, partage externe — et non à une liste de fonctionnalités. Les habitudes prises pendant le projet sont celles qui restent après.
Microsoft 365
Ouvrir des licences ne suffit pas à transformer une organisation. LGC SARL conçoit votre tenant Microsoft 365 de bout en bout : migration de la messagerie et des fichiers, structuration de Teams et SharePoint, gouvernance des identités avec Entra ID, gestion du parc avec Intune, sauvegarde tierce des données et accompagnement des utilisateurs. L'objectif n'est pas la mise en service, c'est l'usage réel au quotidien.
Nous formons les équipes aux usages qui les concernent — réunions, coédition, partage externe — et non à une liste de fonctionnalités. Les habitudes prises pendant le projet sont celles qui restent après.
Entra ID devient le point de contrôle unique : qui existe, qui accède à quoi, depuis quel appareil et avec quelle authentification. Les arrivées et départs cessent d'être des angles morts.
La responsabilité des données Microsoft 365 reste celle du client. Nous mettons en place une sauvegarde tierce et des politiques de rétention pour couvrir la suppression accidentelle et les départs de collaborateurs.
Après la bascule, le support s'appuie sur la configuration que nous avons construite avec vous : documentation à jour, historique des choix, et un contact qui n'a pas besoin de tout redécouvrir à chaque demande.
Depuis un serveur de messagerie existant, une autre suite collaborative ou un tenant hérité, la migration est préparée, testée sur un groupe pilote, puis déroulée par vagues pour limiter l'interruption.
La messagerie reste le service le plus critique. Nous configurons Exchange Online avec les protections d'authentification d'expéditeur et les règles de flux qui correspondent à votre organisation.
Sans structure, Teams devient rapidement une accumulation d'équipes orphelines. Nous définissons une arborescence lisible, des règles de création et un modèle de partage adapté à vos métiers.
Le cœur de la gouvernance. Nous structurons les comptes, les groupes et les conditions d'accès pour que les droits reflètent l'organisation réelle plutôt que l'historique des demandes ponctuelles.
Gérer les appareils depuis la même console que les identités permet de conditionner l'accès aux données à l'état de conformité du poste, y compris sur les terminaux mobiles.
La partie qui décide du succès sur la durée : protéger les données au-delà de la corbeille, former les utilisateurs et rester joignable quand une question bloque le travail.
Nous inventorions les boîtes aux lettres, les volumes de fichiers, les applications connectées et les usages existants, puis nous identifions les contraintes réglementaires et métier.
Structure des identités, arborescence collaborative, règles de partage, politiques de sécurité et de conformité : les choix sont arbitrés avec vous et consignés avant toute migration.
Un groupe pilote valide la configuration en conditions réelles. Les vagues suivantes sont planifiées par service, avec un plan de retour arrière et un accompagnement le jour de la bascule.
Formation des utilisateurs et des référents internes, transfert de documentation, puis suivi régulier : évolution des politiques, revue des accès et support au quotidien.
L'objectif d'une migration bien préparée est de rendre la bascule quasi transparente pour les utilisateurs. Nous utilisons une phase de coexistence pendant laquelle les anciens et nouveaux environnements fonctionnent en parallèle, puis nous basculons le flux de messagerie par vagues. Les fenêtres sensibles sont planifiées avec vous, généralement hors des heures de forte activité.
Migration à préparer, tenant existant à remettre en ordre ou adoption à relancer : parlons de votre situation. Nous commençons par un audit pour cadrer le périmètre avant toute proposition.